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我省今后五年將培訓600萬名勞動者

　2月12日，棗莊市山亭區2014年就業創業政策推介暨　“春風行動”系列招聘會在徐莊鎮舉行，一家前來招聘的機械制造企業負責人求賢若渴：“現在公司最缺的就是技術工，今年對熟練技工的工資比去年提高了200多元，為的就是能把那些有技術、有經驗的工人留下來!”
　　最新出爐的今年1月份全省人力資源市場供求數據顯示，企業對技能型人才需求增加，但供給相對卻不足，1月份用人單位對技能型人才的需求占需求總量的56%，并主要集中在中級以上專業技術人員；然而，具有中級以上技能證書的求職者占求職人員總量比例僅為12.2%，兩者相差近44個百分點，這意味著，勞動力結構性矛盾依然比較突出，就業培訓存在巨大缺口。
　　對勞動者進行技能培訓，是解決當前勞動力結構性矛盾的一劑良藥。近日，省人社廳發布山東省加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃，2014年至2018年，全省組織各類城鄉勞動者參加職業技能培訓600萬人，其中，每年組織開展就業技能培訓和崗位技能提升培訓100萬人，組織開展創業培訓20萬人，培訓合格率達95%以上，培訓后就業創業率達85%以上。
　　“過去五年，我省共為625.3萬名各類城鄉勞動者提供了培訓服務，其中540.7萬人培訓后實現就業創業，培訓后就業創業率達86.5%，超額完成任務目標。”省勞動就業辦公室主任畢京福告訴記者，目前在我省，各地共開展就業培訓200多種，其中計算機類、數控類、服務類和創業培訓專業比較熱門，成為培訓主流專業。
　　同時也存在一些突出問題，主要表現為勞動者、用人單位對參加培訓認識不足，大部分勞動者以生存、改善生活為主要目的，安于現狀；部分企業缺乏長遠發展意識，對在崗職工提升技能培訓，存在著“培訓時怕誤工、培訓后怕跳槽”的思想顧慮。此外，當前的就業技能培訓以初級培訓為主，更高層次培訓需求難以得到滿足，開展就業培訓的部門雖然很多，但是培訓資源較為分散，未形成“合力”。
　　據悉，今后五年，我省將進一步打破省內地域限制、部門限制，對有就業創業愿望和能力的全體城鄉勞動者開展職業技能培訓，重點對城鎮失業人員、農村轉移勞動力、高校畢業生、城鄉未能繼續升學的初高中畢業生，企業在崗職工、退役軍人、殘疾人和即將刑滿釋放的服刑人員開展職業技能培訓，全面推廣“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的四單式培訓，加大資金投入，市級職業培訓補貼標準，平均為800元/人左右，最高不超過1800元/人。（記者　張春曉）